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外包整个招聘流程应考虑的因素
由于企业自身的发展壮大,普通的人力资源管理已经越来越难以满足其人才管理的需求。将人才管理外包不失为一种选择,但是您准备好了将整个招聘流程交给专业招聘服务供应商了吗?TEC分析师Sherry Fox在本文中将与您共享外包招聘流程应考虑的因素。

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面向离散型制造业的企业资源计划(ERP)--适用于中小企业
TEC全新的面向离散型制造业的企业资源计划评估模型针对中小企业的软件要求。如果您的企业并没有过多的运营网点,且正在寻求一套坚实的拥有基本ERP功能的解决方案,但又不需要包含市场上为大型企业提供的系统的每种特点,那么,该评估模型正是一个进行研究的良好开端。该模型涵盖了财务解决方案的所有功能,并且具有必要的制造、库存、人力资源、采购、质量和销售管理功能。
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从项目经理的角度看业务绩效管理软件 --TEC研究分析师访谈:Lyndsay Wise
在过去的3年中,业务绩效管理(BPM)软件已得到长足的发展,并扩展到所有的商业领域。 同时,项目经理一直致力于扩展自己的软性管理技巧,以为项目带来更积极的影响。 对利益相关方的管理和业务绩效管理(BPM)系统的结合可帮助企业简化服务交付流程,优化运营,以及提高客户满意度。 在本播客中,TEC分析师Neil

hrm white papers for product manufacturing  那么,业务绩效管理(BPM)和项目管理有什么关系? Lyndsay Wise : 我们通常这样定义业务绩效管理系统:通过软件的应用来帮助企业优化其业务绩效。 BPM系统可帮助企业实现流程自动化,把绩效目标和企业的战略目标有机地结合在一起,以及在协作的基础上管理和分配任务。 阅读更多……
SAP ERP
SAP ERP可以使业务转型更加简单。SAP ERP使您的企业战略与运营更加统一,提高生产能力和企业洞察力。SAP ERP可以帮助您快速适应行业不断变化的要求。SAP ERP符合全球各种行业领域大中型企业对核心商务软件的功能要求。SAP ERP由四种独立的解决方案组成,可为关键部门提供支持:SAP ERP 财务,SAP

hrm white papers for product manufacturing  ERP 财务,SAP ERP 人力资源管理 ,SAP ERP运营, SAP ERP 企业服务。 产品主页:http://www.sap.com/china/solutions/business-suite/erp/index.epx。 阅读更多……
人力资本财务:正确理解企业内部的人力资产
许多企业仍然无法完全意识到人力资本为他们带来的投资回报率(ROI)。然而当人们在谈论资产时,通常会将其视为成本,因为目前还没有一种统一标准化的系统能够进行评价。TEC研究分析师Sherry Fox向我们展示了如何将基本的会计理论应用到人力资本管理中,并探讨了投资人力资本将比降低成本更明智。

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制造业企业购买云ERP的六大考虑因素
如今,几乎在所有制造行业,关于基于云的企业资源计划软件(ERP)的供应并没有达到供不应求的地步。尽管云解决方案已经成为很多企业的日常所需,但是TEC数据表明云解决方案并没有被制造企业所广泛采用。TEC分析师Aleksey Osintsev在本文中为您呈现了制造企业远离云解决方案的主要原因。

hrm white papers for product manufacturing  制造商犹豫将解决方案移至云部署的六大原因: 1.  多个修改要求 阅读更多……
卖方明确消息和愿景,产品生命周期管理
SAP已经制定了一些重要的主题,因为它前进与他们的PLM愿景和解决方案战略。产品开发生命周期正在萎缩,而管理创新的过程成为一个更广泛的要求,制造商和零售商的一致好评。

hrm white papers for product manufacturing  人力资源管理 (HRM)供应商关系管理的 (SRM),的的 资源和投资组合管理 (RPM),财务,文档管理和质量管理。        -        -    SAP XAPP资源和组​​合管理( SAP xRPM ),这使得组合层次,评论,优先级,得分王,和金融的影响。 生命周期 流程管理 阅读更多……
软件供应商搞乱你的头? (阅读白皮书的艺术)
如果你研究一个软件选型项目中,你需要充分利用提供给您的白皮书。查找有关排名前10位的白皮书流行语今天使用和学习如何使他们的坚实感。

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一个单一的软件解决方案,使业务流程管理
注重改善和优化的过程,而不是只部门,应更好地适应任何用户的公司,并准备未来的挑战。

hrm white papers for product manufacturing  人力资源管理 (HRM)。还集成了电子协同办公生产力工具,如Microsoft Excel中 和 展望。 精确集成了电子协同其本土ERP软件包。它只有在北美一两年,但产品在北美使用的超过400家客户。精确引用该层,后端ERP解决方案作为业务流程管理(BPM)功能的用户兴趣的证据。该产品也支持美国的萨班斯 - 阅读更多……
KronosWorks 2011活动:超越打卡钟的现代劳动力管理
自20世纪70年代Kronos将第一台信息微处理打卡钟推向了市场以来,Kronos就非常了解劳动力管理的棘手。在本文中,TEC首席分析师P.J. Jakovljevic将重点放在企业所面临的劳动力管理(Workforce Mangement,WFM)方面的挑战,尤其是那些大型的、复杂的劳动力

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人力资本分析的重要参数指标
在日常工作中,大多数企业能够捕获数千件与员工相关的数据,但很难保证这些数据是企业真正需要的。在本文中,TEC研究分析师Sherry Fox将扩展对人力资本的分析,以及探讨企业更有效地分析人力资源数据和更好地管理劳动资源的五大关键步骤。

hrm white papers for product manufacturing  为了证明为企业带来了价值,人力资源管理者需要访问相同等级的有效和实时的数据,因此他们可以将这些数据提供给市场部和财务部门的同等级管理人员。而且,他们还需要选择有关的人力资本指标或是 KPIs 为实现企业目标做贡献。 阅读更多……
科技人力资源战略中的作用
人力资源(HR)部门可以和应该提供捐款组织的底线。通过技术和服务供应商,HR可以从仅仅是一个成本中心,是实现企业目标的一个重要组成部分。

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人力资源管理 (HR) 软件评估报告
This Software Evaluation Report on human resources management systems affords clients the opportunity to rapidly determine their criteria for management and

hrm white papers for product manufacturing  (HR) 软件评估报告 This Software Evaluation Report on human resources management systems affords clients the opportunity to rapidly determine their criteria for management and employee personnel tasks. Its extensive criteria include benefits and payroll management, employee self service, data warehousing, and health and safety requirements. 阅读更多……
企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况
在企业管理软件行业,兼并和收购是很常见的。近期,最大和最有影响力的两次并购便是Epicor被Apax Partners收购;Infor和Golden Gate Capital旗下的分公司----GGC Software Holdings将一起收购罗盛软件(Lawson)。既然这样的并购实例比比皆是,那么

hrm white papers for product manufacturing  ---佚名 近期在人力资源管理软件领域的兼并和收购 不难发现,2010年,在软件行业,兼并和收购案例十分普遍,尤其是在人力资源(HR),人力资本管理(HCM)和相关软件系统领域。以下是近期已经被确认的兼并和收购的例子:     • ADP 收购Workscape     • Authoria 与 Peopleclick 合并     • Kenexa 提升了 Salary.com对员工的补偿能力模块的功能 阅读更多……
在LMS趋势
公司和教育机构提供培训和电子学习的学习管理系统(LMS的)。目前市场上拥有超过250 LMS的,小型和中型的企业现在采用这个软件,用它来提高性能。找出原因。

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你必能更好地管理人力资本
人力资源部虽然早已被视为最好的一个必要的邪恶,人力资源管理系统(HRMS)的范围已经扩展到包括招聘,能力管理,培训,时间管理,绩效管理,等等。

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